באופן מסורתי, עסקים רבים סוגרים את שעריהם לחופשת החג בסתיו ו/או באביב. האם זה הדבר הנכון לעשותו?

גם בשנים בהן החגים נופלים על סופי שבוע, תקופת החגים משאירה מעט מאוד ימי עבודה אמיתיים. דבר כזה יכול להוריד את איש העסקים ביגון שאולה, ולהביא אותו להגיד משהו כמו "אחרי החגים אני אתמודד עם זה".
כמובן שישנם גם אנשי עסקים שמחכים כל השנה לחגים כדי שהם יוכלו סוף סוף לצאת לחופש. וזה בסדר גמור שאתה רוצה לצאת לחופש, מגיע לך. אבל בתור המנכ"ל והבעלים של העסק שלך, מוטלת עליך החובה להיות גם "שר האוצר". אם לא ידעת שאתה שר האוצר בעסק שלך אז נעים להכיר.
עליך, ורק עליך, מוטלת החובה הקשה והברוטלית של להגיד לעצמך (בתור העובד) אם אתה יכול לצאת לחופש ולסגור את העסק לארבעה שבועות או לא.

לסגור או לא לסגור?
א) הבנק שלך עובד אפילו כשיש חופש. הבנק מנוהל על-ידי מחשב שלא נח ולא ישן. מיום ליום הריבית הולכת ונצברת, והכל נרשם ומתועד – לך תתווכח עם מחשב.
ב) בהתחשב בסעיף הקודם, אלא אם צברת מספיק כסף ושמת אותו בצד מראש בתור "הכנסה בחודש אוקטובר", מה תגיד למנהל הבנק שלך אחרי החגים? האם אתה בטוח שיש לך מספיק רזרבות בשביל לספוג את כל העלויות של חודש אבטלה? אם אתה גם מעסיק עובדים, האם תוכל לעמוד בתשלום המשכורות השוטפות שלהם?
ג) יותר מידי עסקים בטוחים שהם לא יצליחו למכור מספיק בתקופת החגים. תופתע לשמוע אבל מחקר שוק גילה שדווקא בחגים אנשים מוציאים יותר כסף. למה שלא תעשה שחלק מהכסף הזה יזרום לכיוונך?

יש לי לקוח ייעוץ עסקי, שבמשך כמה שנים אמרתי לו את כל זה והוא העדיף ללכת עם העדר ולסגור "עד אחרי החגים" בלי לבדוק את הנתונים. בשנה שעברה הוא החליט לא לסגור ומה אתם יודעים – הוא צלצל אלי מופתע מכך שהמכירות דווקא היו לא רעות, אפילו ממש טובות!
בעסק שלך אתה שר האוצר, אתה מבקר המדינה, אתה ראש הממשלה.
אם המדינה שלך הולכת לכיוון של גירעון האם היית מניח לבעלי התפקידים האלה לצאת לחופשה או שהיית הופך שולחנות כדי שהם יצילו את המצב?
אם אתה סגור לגבי זה שלא יהיה גירעון – שתהיה לך חופשה מדהימה.
אבל אם הגירעון צפוי וחזוי, אתה מוזמן לעשות משהו יעיל לגבי זה ולהתחיל לשווק ולמכור דווקא בחגים.